En 2017, 3100 nouveaux agents vont être recrutés par la RATP en Île-de-France, soit 15% de plus que l’année précédente, comme vient de l’annoncer l’entreprise dans un communiqué.
450 contrats d’alternance et près de 1200 contrats d’insertion vont d’autre part être créés.
Plusieurs types d’emplois sont proposés, avec des nombres de postes variables ?
- conducteurs et conductrices de bus: 1500 postes
- encadrement: 600 postes
- agents des stations et des gares: 400 postes
- agents de maintenance: 250 postes
- conducteurs et conductrices de métro: 230 postes
- agents de sécurité: 100 postes
- agents de contrôle: 30 postes
La demande pour les postes d’encadrement est forte puisque 600 postes – dont 350 ingénieurs et cadres – sont à pourvoir (une centaine de postes supplémentaires par rapport à 2016).
Pour ces offres, les diplômés Bac+2/3, Bac+5 dans les spécialisations suivantes sont concernés:
- ingénierie
- management opérationnel
- développement de projets
- exploitation
- maintenance
En 2017, la RATP souhaite encourager l’apprentissage avec les offres d’emploi suivantes:
- 450 contrats d’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage qui s’adressent prioritairement aux moins de 26 ans)
- 70 contrats d’accompagnement dans l’emploi (contrats spécifiques destinés aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle)
- 475 CDD sur l’été 2017 pour soutenir les équipes d’accueil dans les gares et stations
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